当店では、聞いた時点でアウトだし、採用する気さえ無くなるんですよ。
だいだい問い合わせだけで、見た事も無い素性も知らないのに、ホイホイ保証なんてあり得ないでしょ!
もし面接に来て、モンスターだったらお店はアウトな訳です。
それに保証の話をする女性に、良い経験なんてひとつもありません。
だから保証の話をしただけで、全てアウトなんです。
プロダクション経由と保証目当ての女性は、採用したらお店が無駄になるんです。
保証とは、例えば1日7万円の場合は、キャストの稼ぎが7万円に満たない場合は、差額をお店が負担するんです。
働くキャストは、仕事をしなくても7万円は貰える仕組みなんです。
最初から甘い汁では、仕事もしないし、例えクレームの連発でも7万円は稼ぐんですよ。
在籍のキャストとの不具合も出て来るし、絶対にあってはならないのです。
結末として、保証付きを採用すると在籍のキャストは、速攻で去る運命になるんです。
プロダクションの保証付きの女性を採用して、採算が合わなくなり潰れたお店なんて数多くあるって事です。
保証の話は、言わなければと思うでしょうが、口があるから言うし女はおしゃべりだから駄目なんです。
現実として保証の話をする女性限って、見た目重視の傾向だし、中身は空なんですから。
プロダクションんの場合は、保証にプラスで交通費から宿泊費等もお店の負担が多々あるんです。
結果としてお店は回転率を上げるために時間短縮をやるし、付指名で振替や付け替えも平気になるんです。
繁忙期なら可能であっても、この時期に保証なんて死活問題にもなるんです。
しかし現実は、キャスト不足は深刻だし、足下も見られているのも間違いない話です。
自分からすれば、保証付きやプロダクション経由の女性を採用するなら、お店を止めますよ。
その方が良いからです。
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